Senior HR Business Analyst

Verantwoordelijkheden:

• Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de stakeholders en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR,
• Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps
• Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent het aanspreekpunt voor vragen binnen en buiten HR, ...
• Kennis van SAP HR en/of SuccessFactors is een pré.
• > 5 jaar ervaring

Technical Skills

• Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 tot 8 jaar ervaring met het vertalen van businessbehoeftes naar applicaties en data (duidelijk in CV naar voren laten komen).
• Je hebt ervaring met het coördineren van een team.
• Je communiceert vlot.
• Je kan je ook heel goed uitdrukken in het Frans.

Soft Skills

• Door jouw doorgedreven ervaring kan je autonoom en zelfstandig werken om het gewenste resultaat te behalen en in te spelen op onverwachte situaties.
• Je stuurt de business analysten aan.
• Je bent analytisch en kritisch ingesteld en je weet van aanpakken.
• Je bent een leergierige teamplayer.
• Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.
• Je communiceert vlot.